Notícia

Conveni col·lectiu de Hesse

04-08-2020

Bitte beachten Sie, dass es derzeit drei Arten von Tarifverträgen gibt, die von der ITF für die Reeder genehmigt wurden, die russische Seeleute beschäftigen. Das sind: Ein Tarifvertrag kann besondere Rechte für die Arbeitnehmer mit sich bringen, einschließlich des Rechts auf: Viele Arbeitnehmer auf dem dänischen Arbeitsmarkt sind unter Tarifverträge fallen. Daher werden viele Unternehmen die oft komplizierten Regeln von Tarifverträgen kennen lernen. Ihr Unternehmen kann jedoch auch unter die Regeln eines Tarifvertrags fallen, wenn Sie im Zusammenhang mit einer Fusion oder Übernahme Tätigkeiten und Arbeitnehmer erworben haben, die unter einen Tarifvertrag fallen, und Sie die Gelegenheit nicht genutzt haben, bei Unternehmensübertragungen auf den Tarifvertrag nach dem dänischen Arbeitnehmerrecht zu verzichten. Ihr Unternehmen kann auf verschiedene Weise durch einen Tarifvertrag abgedeckt werden? Die Kanzlei NJORD bietet Rechtsberatung im Zusammenhang mit allen Herausforderungen im Zusammenhang mit Tarifverträgen an. Wir können sicherstellen, dass Ihr Unternehmen die Regeln des betreffenden Tarifvertrags kennt. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir Sie bei folgenden Fragen: Bei der Anwaltskanzlei NJORD verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Rechtsberatung im Zusammenhang mit Tarifverträgen. Wir unterstützen Sie, indem wir Ihnen einen Überblick über die Bedingungen Ihrer Mitarbeiter geben. Unsere Anwälte beraten sowohl zu den Rechten, die sich aus einem Tarifvertrag ergeben, als auch zu rechten, die sich aus anderen Ländern ergeben. Wenn der Reeder ein Abkommen mit der Seeleute-Union Russlands unterzeichnet und es beachtet, z.B.

die Löhne vollständig und rechtzeitig bezahlt, wird er Arbeitskämpfe und Forderungen der ITF vermeiden. Infolgedessen werden keine Arbeits- oder Solidaritätsaktionen gegen den Reeder in ausländischen Häfen durchgeführt. Traditionell ist ein Tarifvertrag definiert als eine Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft oder einer anderen Arbeitnehmervereinigung einerseits und einem Arbeitgeberverband oder einem Unternehmen andererseits. Zum Beispiel, wenn Ihr Unternehmen einer Arbeitgeberorganisation beitritt, die einen Tarifvertrag mit einer Arbeitnehmervereinigung/einer Gewerkschaft abgeschlossen hat. Die Reeder können natürlich frei wählen, aber man sollte bedenken, dass die meisten Charterer die Forderung enthalten, das Schiff mit einem ITF-Vertrag in ihre Frachtverträge einzubeziehen. Heutzutage denken alle russischen Reedereien, nicht nur die großen, an ihren Ruf und decken ihre Schiffe mit ITF-genehmigten Vereinbarungen ab, wodurch das Wohlergehen der Seeleute verbessert wird und sowohl die SUR als auch die ITF unterstützt werden. . Die Anwälte der Anwaltskanzlei NJORD können Ihr Unternehmen sicher durch die Herausforderungen führen, die sich ergeben können. Um unsere Kunden über die neuesten rechtlichen Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten, veröffentlichen wir viermal im Jahr unseren internationalen Newsletter NJORD Legal Quarterly. Wir sind immer über juristische Kenntnisse auf dem Laufenden.

Dadurch wird sichergestellt, dass unsere Rechtsberatung stets der neuesten Praxis des Arbeits- und Arbeitsrechts entspricht. Andernfalls besteht die Gefahr, dass der Reeder weltweit ins Visier der ITF-Inspektoren geraten und durch Boykottund und Verhaftungen erhebliche finanzielle und Reputationsverluste erleiden wird. © 2013-2020 Reverso Technologies Inc. “Die Anwaltskanzlei NJORD berät ihre Arbeitgeber-Kundenliste bei der Umsetzung von Anreizsystemen, Rechtsstreitigkeiten, die sich aus dem Missbrauch von Geschäftsgeheimnissen ergeben, sowie bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Managementverträgen und damit verbundenen Bonussystemen.